‘Educared’ en Zorgspectrum ‘Het Zand’ gaan een langdurige samenwerking aan waarbij maartwerk en werk-plek-leren de basis gaan vormen. Afgelopen maandag is de samenwerking officieel bekrachtigd nadat men de gezamenlijke visie overeen was gekomen.
Structureel vervolg
De samenwerking van het zorgspectrum ‘Het Zand’ en Educared is al langere tijd gaande, maar krijgt nu een structureel vervolg. Educared maakt van werkomgevingen natuurlijke leeromgevingen, waarbij de persoonlijke leerbehoefte van de zorgmedewerker altijd voorop staat. Bij Educared krijg je een persoonlijke leercoach en bepaal je zelf hoe, wanneer en op welk tempo je wilt leren. Wel zo prettig voor je werk-privébalans.
Visie
Janine Noordhuis, bestuurder van Het Zand: “Educared en Het Zand dragen dezelfde visie uit over leren en ontwikkelen. Leren en ontwikkelen liggen ten grondslag aan duurzame inzetbaarheid. Deze gedachte vormt de basis van onze samenwerking. Ik ben dan ook verheugd dat we samen extra ontwikkelkracht creëren voor onze medewerkers”.
Wijhe
Stichting Zorgspectrum Het Zand biedt op vijf fraaie locaties in de regio Zwolle zorg aan ouderen en (jonge) verpleeghuiscliënten. Eén van de locaties bevind zich in Wijhe, genaamd ‘Het Weijtendaal’, in beschikt over misschien wel de mooiste voortuin van Wijhe.
Contract
Janine Noordhuis van deze stichting ‘Het Zand’ ondertekende het contract samen met Marc van Harten, directeur van Educared. Zij werden geassisteerd door de avatar van de heer Roelofs. Een cliënt die als zichzelf en als avatar te zien is in diverse leervormen. Marc van Harten: “Al onze leeroplossingen starten vanuit het werkplekleren om vanuit daar een optimale combinatie van leeroplossingen te ontwikkelen, zodat de medewerker logisch wordt ondersteund. De werkplek van de medewerker is daarom altijd het uitgangspunt, want daar ontstaat de leerbehoefte en vindt het leren voornamelijk plaats. Dit maakt leren leuker en effectiever.”
Buddie
Het Zand biedt al via Educared een leeromgeving aan voor alle medewerkers; Buddie. Deze interactieve leeromgeving ondersteunt het werkplekleren door in te spelen op wat medewerkers nodig hebben op de werkplek om zichzelf goed te bekwamen en verder te ontwikkelen. De leeromgeving zorgt er daarom voor dat de medewerkers op het juiste moment, de juiste informatie hebben. In welke leervorm dan ook. Hierdoor blijven medewerkers van Het Zand in de regie in wat ze nodig hebben voor het werk of voor de persoonlijke ontwikkeling.
Breder delen
Wij leren van elkaar en met de regio Educared en Het Zand ontwikkelen gezamenlijk veel oplossingen die ook interessant kunnen zijn voor andere zorginstellingen. De insteek is dat wij deze kennis en ervaringen breder willen delen, want wij zien regionale samenwerking als een onmisbare factor voor toekomstbestendige zorg.
Afbeeldingen zijn van ‘Het Weijtendaal’ te Wijhe.
